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작성일 : 19-11-26 16:10
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[보도자료] <광전 리더스 Info> "지역 신중년엔게 적합한 일자리의 탐색과 확대가 필요"
글쓴이 : 관리자 조회 : 98
첨부파일 [보도자료] 지역 신중년에게 적합한 일자리의 탐색과 확대가 필요-1105.hwp (26.0K) [2] DATE : 2019-11-26 16:10:49
지역 신중년 일자리의 지속적 확장을 위한 일자리의 탐색과 확대가 필요
광전연,광전리더스 Info지역 신중년에게 적합한 일자리의 탐색과 확대가 필요발간
 
광주전남연구원(원장 박성수) 임형섭 선임연구위원은 최근 발간한 <광전 리더스 Info> 에서 광주전남지역 신중년의 일자리에 대한 수요와 관심이 높아지고 있는 현 상황에서 지역 신중년 일자리의 지속적인 확장을 위해서는 신중년에게 적합한 일자리에 대한 탐색과 확대가 필요하다는 의견을 제시했다.
신중년은 노동시장에서 은퇴해야 하는 연령으로 인식되고 있지만 사실은 자기 분야에 있어 전문적이고 경험이 풍부한‘5060세대말하며, 현재 신중년 인구, 경제활동인구는 지속적인 증가 추세를 보이고 있다. 연구에서는 지역 신중년 일자리 실태를 살펴보고, 향후 지역 신중년 적합 일자리의 확대 방안을 제시했다.
먼저 지역 신중년 일자리의 실태를 보면, 고용구조 측면에서 소비형/전통형 서비스업의 취업, 저부가가치형 업종 취업, 임시직 종사 등 신중년의 취업 선택이 어느 정도 제한적인 모습을 보이고 있다. 그러나 신중년의 취업 의지가 높아지며, 취업의 폭도 일부 다양해지고 있기 때문에 지역 신중년에 적합한 소득창출이 높고, 다양한 부문의, 경력을 활용할 수 있는 일자리의 지속적인 확장이 필요하다고 주장했다.
다음으로 임형섭 선임연구위원은 지역 신중년 적합 일자리의 확대 방안을 제시했다. 첫째, 신중년이 상대적으로 집중 고용되어 있는 직종에 대한 지속적인 참여 방안을 제시했다. 참여 직종을 보면 돌봄보건 및 개인생활 서비스직, 조리 및 음식서비스직매장 판매 및 상품 대여직, 어업 숙련직, 섬유의복 및 가죽 관련 기능직, 식품가공 관련 기계 조작직, 청소 및 경비 관련 노무직 등이다.
둘째, 신중년의 경력과 전문성 활용, 신중년의 도전과 진입이 쉬운 직무의 참여 확대를 제시했다. 적합 직무를 보면, (경영/사무분야) 운송/품질 사무원, (사회복지/교육분야) 사회복지사, 직업상담사, (영업/서비스/음식분야) 영업/중개 종사원, 여행 안내원 및 해설사, 조리사, (건설 관련분야) 건축마감 기능원, (운전/운송분야) 운전원, (기계/금속분야) 금속 공작기계 조작원 등이다.
셋째, 지역에 필요한 사회서비스와 신중년의 경력을 연계한 일자리 사업 참여 확대를 제시했다. 사업부문을 보면 (복지서비스 측면) 치매예방 정서돌봄서비스, 시민 영양 교육 및 상담, 장애자녀 돌봄 도우미, (사회서비스 측면) 도서관 북코디 지원, 마을교육전문가 양성, 다문화가족 지원, 생활 및 취약시설 안전지킴이, (경제서비스 측면) 로컬푸드 가공전문 매니저, 전통시장 문화관광 지킴이, 강소 농경영 컨설팅, 가사수리 서비스 등이다.
넷째, 지역 직종별 부족인원 중 신중년이 참여할 수 있는 직종 참여 확대를 제시하였다. 운전 및 운송 관련직, 건설 관련직, 음식서비스 관련직, 식품가공 관련직 등을 대상으로 한 신중년 일자리 정보 제공 및 참여 확대를 제시했다.